Verbandsbroschüren
Der Berufsverband AvenirSocial gibt Standardwerke der Sozialen Arbeit in der Schweiz wie beispielsweise den Berufskodex heraus.
Für Rückmeldungen zu den Verbandsbroschüren kannst Du Dich an info@avenirsocial.ch wenden.
Inklusive Sprache in der Sozialen Arbeit (2024)
Sprache kann Menschen ausschliessen oder sichtbar machen und Zugehörigkeit fördern. Welche Sprache Fachpersonen der Sozialen Arbeit verwenden hat einen Einfluss darauf, von wem und wie sie gehört werden. Inklusiv zu kommunizieren ist im Umgang und der Verständigung mit Adressat*innen, mit anderen Fachpersonen, Institutionen und Verwaltungen entscheidend und hat zusätzlich auch eine starke Wirkung, um notwendige gesellschaftliche Veränderungen herbeizuführen. Fachpersonen der Sozialen Arbeit sollen in diesem Sinne also inklusive Sprache verwenden dürfen. Dieses Grundlagenpapier zeigt auf, was inklusive Sprache ist, warum sie wichtig ist, wie deren Verwendung fachlich begründet werden kann und verweist auf konkrete Empfehlungen, wie inklusive Sprache umgesetzt werden kann.
Das Dokument steht auch als Webversion zur Verfügung.
Leitbild Fachkommission Internationales (2024)
Eine Politik, welche Einzel- und Gruppeninteressen von Menschen weltweit verantwortlich realisieren will, kann nur erfolgreich sein, wenn sie sich selbst als Weltinnenpolitik versteht. Die internationale Soziale Arbeit unterbreitet Vorschläge, um drängende globale Probleme, wie Umweltzerstörung, Krieg, Migrationsbewegungen, Soziale Ungleichheit und inhumane Digitalisierung in der Zusammenarbeit mit anderen gesellschaftlichen Akteuren zu lösen. Dabei stützt sie sich auf die internationale Definition der Sozialen Arbeit und richtet sich am Berufskodex des Berufsverbands AvenirSocial aus.
Arbeitsbedingungen in der Sozialen Arbeit, Handlungsmöglichkeiten für Organisationen, 10 Praxisbeispiele (2023)
Wie können Arbeitsbedingungen in Organisationen im Bereich der Sozialen Arbeit verbessert werden? Auch Organisationen haben Handlungsmöglichkeiten und können den Spielraum, den sie zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen haben nutzen. Dieses Dokument beinhaltet konkrete Beispiele wie in verschiedenen Organisationen der Sozialen Arbeit die Bedingungen zugunsten der Mitarbeitenden verbessert wurden. Um die Arbeitsbedingungen in der Sozialen Arbeit zu verbessern, braucht es Einsatz auf allen Ebenen − Fachpersonen, Führungskräfte und politische Entscheidungsträger*innen sind gefordert, für zukunftsorientierte Bedingungen einzustehen.
Das Dokument steht auch als Webversion zur Verfügung.
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Sozialhilfe Schweiz 2000 - 2022, Chronologie eines Umbaus. Vorstösse und Entscheide auf Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene (2023)
Bis zur Jahrhundertwende wurde die Sozialhilfe in der Schweiz zunehmend um- und ausgebaut als ein Recht auf ein menschenwürdiges Leben für alle. Dann hat der Wind gekehrt. Im Kontext des aktivierenden Sozialstaates fokussierte sich die öffentliche Debatte auf Missbrauch. Die politische Rechte griff die Sozialhilfe, ja die sozialen Sicherungssysteme immer stärker an.
Er soll den Werdegang von Entscheiden und die Entwicklung von Tendenzen in ihrem zeitlichen, geografischen und politischen Kontext festhalten und so als Grundlage für Analysen dienen, um die an den Vorstössen und Entscheiden beteiligten Akteur*innen und deren Absichten und Vorstellungen herauszuarbeiten. Besonders freuen wir uns über das Vorwort, das die Ende 2022 gewählte Bundesrätin Elisabeth Baume-Schneider für uns verfasst hat.
Löhne in der Sozialen Arbeit (2023)
In der Broschüre gibt AvenirSocial Empfehlungen zu Löhnen in der Sozialen Arbeit ab. Sie sollen interessierten Personen als Grundlage für Lohnfragen dienen. Die Grundsätze zur Thematik der Löhne in der Sozialen Arbeit werden aufgezeigt, die Position von AvenirSocial erläutert, auf Lohnreferenzen hingewiesen und Empfehlungen für ein erfolgsreiches Lohngespräch beschrieben.
Alle Links zu kantonalen Reglementen und zu Lohnrechnern findest du hier.
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Arbeitsrechtliche Grundlagen für die Soziale Arbeit in der Schweiz (2023)
Die Broschüre soll als Nachschlagewerk für arbeitsrechtliche Fragen den Weg durch das Labyrinth der unterschiedlichen Regelungen weisen und helfen, die aktuell gültigen gesetzlichen Grundlagen zu finden.
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Datenschutz in der Sozialen Arbeit (2023)
Eine Praxishilfe zum Umgang mit sensiblen Personendaten. Die Broschüre bietet eine fundierte Übersicht über die Grundlagen des Datenschutzes, unter anderem mit den Anpassungen, die mit der Einführung des revidierten Datenschutzgesetzes im September 2023 in Kraft treten. Es handelt sich um die überarbeitete Version der Broschüre aus dem Jahr 2013.
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Leitbild Kindheitspädagogik HF (2022)
Dipl. Kindheitspädagog*innen HF betreuen, fördern und erziehen Kinder in Angeboten der familien- und schulergänzenden Bildung, Betreuung und Erziehung. Wir wollen dieses Berufsfeld für ausgebildete Fachpersonen auf Tertiärstufe stärken und haben dazu in Kooperation mit dem Verein Kindheitspädagog*innen HF das neue Leitbild Kindheitspädagogik HF publiziert.
Charta zur Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen (2022)
Die Charta umfasst 10 Grundsätze, welche die vier Themenbereiche Präventionskonzepte, Stärkung der Personen mit Unterstützungsbedarf, Schlüsselrolle der Mitarbeitenden sowie Einrichtung einer internen Meldestelle und externen Ombudsstelle betreffen. Die Grundsätze gelten für alle Personen, die in Institutionen oder Organisationen tätig sind oder von ihnen betreut werden.
Die unterzeichnenden Verbände, Institutionen und Organisationen bekennen sich zu den folgenden Grundsätzen zur Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen. Die Grundsätze gelten für alle Personen, die in unseren Institutionen und Organisationen tätig sind oder betreut werden.
Zur Charta gibt es eine eigene Webseite.
Leitbild Betriebliche Sozialarbeit (2022)
Interne und externe Betriebliche Sozialarbeit ist ein spezialisierter Bereich der Sozialen Arbeit. Sie richtet sich grundsätzlich nach deren Zielen und Prinzipien. Die Betriebliche Sozialarbeit ist Teil der Unternehmenskultur, der sozialen Verantwortung und des Gesundheitsmana- gements des Betriebs. Mit welchen Aufgaben die Betriebliche Sozialarbeit betraut wird, liegt im Ermessen des Unternehmens.
Das Leitbild in weiteren Sprachen:
- Englisch: Mission statement for in-company Employee Assistance Program
- Französisch: Charte du service social d’entreprise
- Italienisch: Linee guida del lavoro sociale aziendale
Rassistische Diskrimierung und Diskriminierungsschutz konkret (2021)
Als Fachpersonen der Sozialen Arbeit sind wir dafür zuständig, dass alle Menschen einen diskriminierungsfreien Zugang zu den Angeboten haben. AvenirSocial will seinen Teil zu einer diskriminierungsfreien Gesellschaft beitragen und überarbeitete gemeinsam mit der Fachstelle für Rassismusbekämpfung die bestehende Broschüre «Rassistische Diskriminierung und Diskriminierungsschutz konkret – Ein Leitfaden für die Praxis der Sozialen Arbeit». Für die Neuauflage konnte Mandy Abou Shoak gewonnen werden, die sich selbst als soziokulturelle Aktivistin bezeichnet, über einen Master in «Soziale Arbeit als Menschenrechtsprofession» verfügt und mit dem eigenen Podcast «Wort.Macht.Widerstand» gesellschaftliche Ungerechtigkeiten thematisiert.
Arbeitszeit, Ruhezeit und Entlöhnung bei Pikett- und Bereitschaftsdienst in der Sozialen Arbeit in der Schweiz (2019)
Mit der vorliegenden Broschüre ergänzt AvenirSocial die bereits erschienene Publikation «Arbeitsrecht und Löhne in der Sozialen Arbeit» (2016). In dieser Broschüre wird der geltende rechtliche Rahmen, insbesondere zur Problematik der «Arbeit auf Abruf», präzisiert, sodass ein umfassender Überblick über die Gesetzgebung zur Organisation der Arbeitszeit entsteht. Dies soll den Fachpersonen der Soziale Arbeit dabei helfen, ihre Rechte bei ihren Arbeitgebenden besser geltend machen zu können.
Ausbildung und Beschäftigung in der Sozialen Arbeit in der Schweiz (2018)
Als Berufsverband will AvenirSocial seinen Mitgliedern und weiteren interessierten Kreisen wissenschaftliche Grundlagen über die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation im Bereich Soziale Arbeit zur Verfügung stellen, um Analysen und Positionierungen im Hinblick auf die weitere Professionalisierung der Sozialen Arbeit zu ermöglichen. Denn der Professionalität kommt eine zentrale Bedeutung für die Qualität der Leistungen für die Bevölkerung zu.
Leitbild Soziale Arbeit im Gesundheitswesen (2018)
Als Expertinnen und Experten für die Arbeit zwischen Individuum und sozialem Umfeld fördert die Soziale Arbeit im Gesundheitswesen den Genesungsprozess, die gesellschaftliche Teilhabe und den Schutz von gesundheitlich beeinträchtigten oder von Erkrankung bedrohten und behinderten Menschen und ihren Angehörigen in ihrer Lebenswelt. Dies tun sie, indem sie insbesondere die sozialen Aspekte von Gesundheit thematisieren und positiv beeinflussen. In dieser Funktion unterscheidet sich die Aufgabe der Sozialen Arbeit von administrativen und pflegerischen Aufgaben, indem der Fokus auf die Unterstützung des gesamten sozialen Systems in seinem Umfeld gerichtet wird.
Leitbild Sozialpädagogische Familienbegleitung SPF (2017)
Sozialpädagogische Familienbegleitung ist ein aufsuchendes Angebot der Kinder- und Jugendhilfe, um Familien bei der Bearbeitung unterschiedlichster familiärer Problemlagen zu unterstützen und dadurch die Lebensbedingungen der betroffenen Kinder und Jugendlichen zu verbessern. Dabei ist der Fokus auf das Kindeswohl und die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen gerichtet.
Charta der Soziokulturellen Animation (2017)
Die Charta nimmt die unterschiedlichen Ausprägungen der Soziokulturellen Animation auf und kontextualisiert das Berufsfeld in einer Gesellschaft, die im steten Wandel ist. Lebensstile, Lebensgewohnheiten und Werthaltungen sind individualisiert. Gegenseitiges Verständnis und gemeinschaftliches Zusammenleben müssen immer wieder neu errungen werden. Die Soziokulturelle Animation führt mit konkreten Arrangements Menschen zusammen, um den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern, der auf den Grundwerten eines friedlichen, toleranten und solidarischen Handelns gründet.
Grundlagendokument "Eine Ausbildung in Sozialer Arbeit bürgt für Qualität" (2017)
Zur Vorbereitung der Lancierungt der Ausbildungskampagne hat der AvenirSocial den Ist-Zustand punkto Ausbildung in der Sozialen Arbeit dokumentiert und aktuelle Fakten und Überlegungen aus verschiedenen Bereichen zusammengestellt. Im vorliegenden Dokument publizieren wir diese Informationen, Analysen und Argumente, die uns für die Kampagne wichtig scheinen. Es handelt sich um ein Grundlagendokument zu Händen der in der Kampagne engagierten Kollegen und Kolleginnen sowie aller weiteren interessierten Personen.
Leitbild Soziale Arbeit in der Schule (2016)
Die Verbreitung und Implementierung der Schulsozialarbeit in der Schweiz ist durch die vielfältigen Bedarfssituationen und unterschiedlichen politischen Prioritäten sehr verschieden ausgestaltet. Das neue Leitbild soll zur Konsolidierung und Entwicklung dieses jungen Arbeitsfeldes beitragen, das fachliche Profil der Schulsozialarbeit stärken sowie zur Klärung des Dienstleistungsangebotes dienen.
Berufsbild der Professionellen Sozialen Arbeit (2014)
Dieses Berufsbild der Professionellen Sozialer Arbeit wurde von AvenirSocial entwickelt. Es stützt sich auf Unterlagen des Internationalen Verbandes für Soziale Arbeit (IFSW) und die Berufsbilder der Ausbildungsstätten für Soziale Arbeit sowie auf ein schlägige Fachliteratur. Zusammen mit den normativen Grundlagen der Profession (Berufskodex von AvenirSocial) bildet es für die Mitglieder von AvenirSocial das Profil ihrer Professionalität ab.
Wir haben die Soziale Arbeit geprägt (2011)
Die Geschichte der Sozialen Arbeit in der Schweiz ist geprägt von einer Reihe markanter Persönlichkeiten, die über Jahrzehnte hinweg tatkräftig zu ihrer Professionalisierung und zur Weiterentwicklung des Sozialwesens beigetragen haben. In diesem Buch blicken ein Dutzend Frauen und Männer zwischen 65 und 93 Jahren zurück auf ihr Wirken, sehr persönlich, sehr lebensnah, sehr engagiert.
Das Buch ist sowohl im Handel wie bei uns vergriffen!
Berufskodex Soziale Arbeit Schweiz (2010)
Der Bedeutung des Lösens normativer Probleme entsprechend will der Kodex für die Soziale Arbeit Schweiz von AvenirSocial einen möglichen inhaltlichen und didaktischen Zugang zum Wertehintergrund der Sozialen Arbeit bieten. Gestützt auf die ethischen Leitlinien der internationalen Dachverbände Sozialer Arbeit einerseits und auf Prinzipien angewandter Ethik andererseits verspricht er, einen relevanten Kriterienrahmen für die individuelle Reflektion oder für die begründende Argumentation des beruflichen Handelns darzustellen. Vor allem für die kollegiale Beratung will der Kodex ein «Steinbruch» sein, mit dessen berufsethischen «Bausteinen» fachlich qualifizierte Arbeit begründet werden kann.
Den Berufskodex kostenlos als PDF herunterladen.
