Association professionnelle suisse du travail social

Activités politiques

AvenirSocial écrit des recommandations pour les parlementaires, répond aux procédures de consultation, publie des recommandations de vote et des prises de position sur des thèmes politique actuels.

23.10.2025

Canton de Vaud : Prise de position sur la fermeture des ateliers de la Fondation le Relais : une perte préoccupante pour l'insertion socioprofessionnelle dans le canton de Vaud

Prise de position publique – Fermeture des ateliers de la Fondation le Relais : une perte préoccupante pour l’insertion socioprofessionnelle...

Prise de position publique – Fermeture des ateliers de la Fondation le Relais : une perte préoccupante pour l’insertion socioprofessionnelle dans le canton de Vaud

L’Association professionnelle suisse du travail social exprime sa profonde préoccupation face à la fermeture des ateliers de la Fondation le Relais. Ces dispositifs à seuil adapté – en menuiserie, peinture, mécanique vélo, cuisine, administration, brasserie ou encore foodtruck – jouaient un rôle essentiel dans l’accompagnement de personnes en situation de précarité, âgées de 16 à 64 ans, en leur offrant un cadre professionnel soutenant, des formations qualifiantes, et un tremplin vers l’insertion durable.

Ces structures offraient bien plus que des activités occupationnelles : elles proposaient des formations professionnelles qualifiantes et reconnues, notamment des AFP (attestations fédérales de formation professionnelle) et CFC (certificats fédéraux de capacité), dans le cadre du programme cantonal FORJAD. Chaque année, ces dispositifs permettaient à 6 à 10 jeunes adultes, souvent bénéficiaires du revenu d’insertion (RI), d’obtenir une formation reconnue et un véritable tremplin vers l’autonomie. Les bénéficiaires de l’assurance-invalidité (AI) y trouvaient également des mesures de réentraînement au travail adapté, leur permettant de se reconstruire et de retrouver un rôle actif dans la société.

Cette fermeture s’inscrit malheureusement dans une tendance plus large et inquiétante. D’autres structures ont également dû cesser leurs activités ces dernières années. Cette érosion continue de l’offre d’insertion affaiblit le tissu social du canton.

Il est fondamental de rappeler que les structures sociales remplissent une mission de service public, dont l’objectif n’est pas la rentabilité financière, mais l’utilité pour l’ensemble de la société. L’accompagnement des publics fragiles n’est pas un secteur marchand, mais une responsabilité collective. Considérer ces prestations sous un prisme exclusivement économique est non seulement inadapté, mais dangereux : à court terme, on fait des économies apparentes, mais à long terme, la société paiera un prix bien plus élevé – en augmentation du recours à l’aide sociale, en isolement, en détresse psychique et en perte de potentiel humain et économique. Nous appelons donc à une politique cohérente, qui passe par la pleine reconnaissance de la valeur de ces dispositifs et à garantir un financement adapté et durable, à la hauteur de leur mission.

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13.10.2025

Prise de position sur 21.449 n Iv. pa. Kamerzin. Favoriser la garde alternée en cas d’autorité parentale conjointe (en allemand)

AvenirSocial soutient la garde alternée en cas d’autorité parentale conjointe – à condition que l’intérêt supérieur de l’enfant reste au...

AvenirSocial soutient la garde alternée en cas d’autorité parentale conjointe – à condition que l’intérêt supérieur de l’enfant reste au centre. Nous nous opposons à une obligation légale d’un partage égal du temps de garde, si celui-ci n’est pas adapté aux besoins de l’enfant. AvenirSocial appelle plutôt à renforcer les droits de participation des enfants et à mieux soutenir les parents par la médiation et le conseil.

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23.09.2025

Prise de position sur l’initiative populaire fédérale « Pour l'égalité des personnes handicapées (initiative pour l’inclusion) » et contre-projet indirect

AvenirSocial exprime une profonde insatisfaction pour le contre-projet à l’initiative pour l’inclusion. Tel que proposé, il répond de manière insuffisante...

AvenirSocial exprime une profonde insatisfaction pour le contre-projet à l’initiative pour l’inclusion. Tel que proposé, il répond de manière insuffisante aux revendications centrales de l’initiative. Il rate ainsi l’objectif d’un réelle inclusion et ignore le droit à l’autodétermination des citoyen·ne·s. En particulier, le droit des personnes concernées à choisir leur lieu et leur forme de vie, ainsi qu’à bénéficier d’un logement autonome, n’est pas garanti dans le contre-projet. De même, le volet consacré à l’AI ne prévoit pas le droit à des prestations d’assistance permettant une vie autodéterminée.

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15.09.2025

Nos Positions sur les objets de la session d'automne 2025

Oui au projet 25.019 « Modification de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (procédure d’assainissement...

Oui au projet 25.019 « Modification de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (procédure d’assainissement pour les personnes physiques) » – Pour une procédure d’assainissement efficace avec une phase du prélèvement des biens de trois ans

En collaboration avec Caritas, Dachverband Budgetberatung Schweiz, Pro Senectute, Dettes Conseils Suisse et Vasos Fares, nous demandons au Parlement de soutenir le projet « 25.019 – Modification de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (procédure d’assainissement pour les personnes physiques) », et en particulier la phase de prélèvement de trois ans prévue à l’art. 345, al. 1 (conformément à la proposition du Conseil fédéral et d’une majorité de la CAJ-N).

Pendant cette phase de prélèvement, le débiteur doit remettre tous ses fonds disponibles aux créanciers et ne dispose que du minimum vital. Une durée prolongée compromet l’ensemble de la procédure et n’est donc pas dans l’intérêt des créanciers.

Appel aux parlementaires (PDF)

NON ! à l’interdiction des salaires minimums cantonaux

Le Conseil national a décidé d’interdire les salaires minimaux cantonaux (LECCT, 24.096). Cette mesure est inacceptable pour AvenirSocial. Les salaires minimums cantonaux, décidés démocratiquement dans plusieurs cantons, protègent de la pauvreté, renforcent le pouvoir d’achat et constituent un instrument efficace contre la sous-enchère salariale. En cas de mise en œuvre du projet, des milliers de personnes qui travaillent gagneraient moins de 4’000 francs par mois. De plus, la loi interdirait d’instaurer de nouveaux salaires minimums cantonaux, et donc la population de tous les cantons verrait ce droit populaire lui échapper. Limiter cette compétence cantonale affaiblit la démocratie, accroît la précarité et transfère les coûts sur l’aide sociale. AvenirSocial appelle à rejeter cette attaque contre la protection des salaires.

Pour un financement durable et équitable de la 13e rente AVS

AvenirSocial salue la mise en œuvre rapide de la 13e rente AVS, décidée démocratiquement. L’AVS dispose actuellement d’une base solide, mais un financement additionnel est nécessaire à moyen terme. Nous soutenons un financement par une hausse modérée des cotisations salariales, mesure simple, solution la plus juste socialement car les hauts revenus contribuent davantage. En revanche, nous regrettons la volonté du Conseil fédéral de réduire la contribution de la Confédération et rappelons que celle-ci doit assumer sa responsabilité dans le financement de l’AVS. La 13e rente a été décidée par le peuple, elle doit être financée de manière solidaire et durable, sans remettre en cause l’équilibre de l’AVS ni la justice sociale.

Accueil extrafamilial des enfants : des efforts restent à faire !

L’accès adapté et abordable aux structures d’accueil est essentiel pour permettre aux parents – et aux mères en particulier – de concilier travail et vie familiale. AvenirSocial se réjouit donc du maintien d’un financement fédéral des structures d’accueil pour enfants et de la création d’une allocation pour les parents. En revanche, nous déplorons le crédit prévu de 200 millions de francs sur quatre ans, largement insuffisant pour améliorer l’offre et la qualité de l’accueil extrafamilial et parascolaire. Par ailleurs, aucune mesure n’est prévue pour améliorer les conditions de travail, alors même qu’elles contribuent à un turnover élevé. Le montant de l’allocation de garde, fixé à 100 francs par jour, reste très inférieur au coût réel d’une place et limité aux enfants de moins de 8 ans. AvenirSocial réaffirme son engagement pour un financement public suffisant garantissant des places d’accueil en nombre et à coût abordable, et appelle à renforcer les mesures garantissant l’égalité des chances.

11.09.2025

Prise de position sur les modifications d’ordonnances en raison de la reprise du pacte de l’UE sur la migration et l’asile (en allemand)

Pour AvenirSocial, la mise en œuvre du pacte européen sur la migration et l’asile ne doit pas se traduire par...

Pour AvenirSocial, la mise en œuvre du pacte européen sur la migration et l’asile ne doit pas se traduire par une détérioration des droits des personnes concernées. Nous demandons une politique migratoire qui privilégie la protection des personnes vulnérables et des familles, garantisse des procédures équitables avec un accès réel à la représentation juridique, respecte le droit à la santé et à la dignité, et applique avec retenue toute mesure restrictive.

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01.09.2025

Prise de position sur la modification du code des obligations (Prolongation du congé pour les activités de jeunesse extrascolaires)

AvenirSocial salue la modification de l’art. 329e CO, qui prolonge le congé-jeunesse non payé de 5 à 10 jours. Cette mesure...

AvenirSocial salue la modification de l’art. 329e CO, qui prolonge le congé-jeunesse non payé de 5 à 10 jours. Cette mesure renforce l’engagement bénévole des jeunes, bénéfique pour leur développement, leur santé, leur intégration sociale et professionnelle, ainsi que pour la vitalité des organisations de jeunesse.

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26.08.2025

Canton de Berne : appel aux membres du Grand Conseil concernant la révision de la loi sur l’aide sociale

Une alliance d’organisations de la société civile et des professionnel·le·s de terrain lancent un appel aux membres du Grand Conseil....

Une alliance d’organisations de la société civile et des professionnel·le·s de terrain lancent un appel aux membres du Grand Conseil. Cette révision, sous couvert de modernisation, privilégie une logique de contrôle, de sanction et de gestion administrative, au détriment de la mission fondamentale du travail social : soutenir les personnes en difficulté et renforcer la cohésion sociale.

Pour que l’aide sociale joue pleinement son rôle de filet de sécurité et d’intégration, elle doit reposer sur la confiance, le respect des personnes et la compétence des professionnel·les, non sur des mécanismes de surveillance inefficaces. AvenirSocial appelle à une révision en profondeur de ce projet de loi.

Download Appel aux membres du Grand Conseil Download Communiqué de presse
25.08.2025

Canton de Fribourg : Prise de position sur la création d'une loi visant à lutter contre la violence domestique

Les violences faites aux femmes et aux filles augmentent, révélant des inégalités de genre persistantes et un besoin urgent d’une...

Les violences faites aux femmes et aux filles augmentent, révélant des inégalités de genre persistantes et un besoin urgent d’une réponse politique forte. AvenirSocial soutient la création d’une loi cantonale contre les violences domestiques à Fribourg. Cette loi cantonale, accompagnée de moyens humains, financiers et techniques renforcés, est indispensable pour protéger les victimes et prévenir les drames. La lutte contre ces violences passe également par l’éducation et la sensibilisation dès le plus jeune âge, ainsi que par la formation des professionnel·le·s.

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18.08.2025

Prise de position d'AvenirSocial et de SAGES sur le démantèlement du service social de l'Hôpital de l'Ile

L’Association professionnelle suisse du travail social (AvenirSocial) et l’Association suisse pour le travail social en lien avec la santé (SAGES)...

L’Association professionnelle suisse du travail social (AvenirSocial) et l’Association suisse pour le travail social en lien avec la santé (SAGES) sont profondément préoccupées par la suppression de postes dans le service social de l’Hôpital de l’Ile à Berne. Le conseil social est un élément indispensable d’un système de santé global et centré sur la patientèle. La suppression de ces postes ne met pas seulement en danger la qualité de la prise en charge, mais a des conséquences négatives importantes pour les patient·e·s, le système de santé et la société.

Les assistant·e·s sociaux·ales dans les hôpitaux contribuent de manière centrale à l’identification précoce des contraintes psychosociales, à la stabilisation de situations de vie complexes et à la coordination des processus de soins. Iels contribuent largement à organiser durablement les sorties d’hôpital et à éviter les réhospitalisations. Sans cet accompagnement, les patient·e·s vulnérables se retrouvent plus souvent dans des situations de détresse sociale, ce qui entrave leur guérison, augmente le risque de réhospitalisations pour raisons sociales et entraîne des charges financières et personnelles supplémentaires pour le système de soins. Le conseil social dans les hôpitaux joue un rôle important dans les soins de santé centrés sur la patientèle. Il agit à l’interface entre les soins médicaux et la protection sociale et contribue de manière essentielle à une prise en charge globale – dans le sens d’une compréhension biopsychosociale de la santé et de la maladie. Par son travail, le service social décharge le personnel médical, soignant et thérapeutique spécialisé et lui permet de se consacrer à ses tâches principales. Le conseil social soutient et accompagne les patient·e·s dans des situations de vie difficiles, favorise l’autogestion et contribue à la stabilisation de la santé. L’effet de ses prestations est empiriquement prouvé : Des études montrent que des interventions ciblées du travail social permettent de raccourcir ou d’éviter des hospitalisations, d’améliorer la sécurité financière des patient·e·s et d’accroître l’efficacité du système de santé dans son ensemble. Ainsi, le conseil social clinique n’est pas seulement un pilier essentiel pour les soins individuels, mais aussi un facteur de soulagement pour l’économie de la santé.

A long terme, les réductions de postes dans le conseil social entraînent une augmentation des coûts, car la prévention et la stabilisation sociale sont négligées. Une réduction du travail social dans le secteur de la santé sape la collaboration interprofessionnelle, affaiblit les objectifs de santé publique et envoie un signal dangereux sur la signification pour la société des aspects sociaux de la santé et de la maladie. Les personnes socialement défavorisées, dont l’accès aux prestations de santé est plus difficile sans soutien social, sont particulièrement touchées.

AvenirSocial et SAGES demandent donc à l’Hôpital de l’Ile et aux responsables politiques du canton de Berne de réfléchir de manière critique à ces suppressions de postes et de prestations et de renforcer – en collaboration avec des associations professionnelles et spécialisées comme les nôtres – le rôle du travail social dans les soins de santé. Cela implique également des mesures politiques pour un financement durable et sûr du travail social dans le domaine de la santé. Des soins de santé modernes, durables et équitables nécessitent non pas moins, mais plus de ressources en travail social pour assumer pleinement et durablement ses responsabilités envers les personnes et l’ensemble de la population.

Download Prise de position d'AvenirSocial et de SAGES sur le démantèlement du service social de l'Hôpital de l'Ile
24.07.2025

Prise de position sur la ratification des Conventions n° 190 et 191 de l’Organisation Internationale du Travail (en allemand)

AvenirSocial est favorable à la ratification des Conventions n° 190 et 191 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Elles envoient...

AvenirSocial est favorable à la ratification des Conventions n° 190 et 191 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Elles envoient des signaux clairs contre la violence et le harcèlement ainsi que pour le droit à un environnement de travail sûr et sain – des principes fondamentaux qui sont déjà ancrés dans le droit suisse. En tant qu’Etat hôte de l’OIT, la Suisse devrait assumer sa responsabilité internationale et renforcer sa crédibilité.

Download la ratification des Conventions n° 190 et 191 de l’Organisation Internationale du Travail (PDF, en allemand)