Grenzen, Grenzüberschreitungen, Grenzverletzungen: In diesem Heft geht es darum, wie Sozialarbeitende und ihre KlientInnen ihre Grenzen setzen, schützen und Überschreitungen verhindert werden können. Die französische Ausgabe trägt den Titel « Maltraitance et bientraitance»: Wörtlich wäre das ungefähr mit «schlechte und gute Behandlung» zu übersetzen, was aber nicht wirklich den Inhalt der französischen Begriffe trifft. Was wäre denn eine «gute Behandlung»? Eine «gute» Soziale Arbeit ist eine, die sich an den Lebenswelten und am Wohlergehen der Menschen orientiert. Nicht immer ist es einfach zu erkennen, ob eine Handlung wirklich zum Wohle der KlientInnen ist oder ob es für diese schon als «schlechte Behandlung» empfunden wird. Am eindrücklichsten zeigt dies der Erlebnisbericht einer Person, welche wiederholt fürsorgerisch in der Psychiatrie untergebracht wurde. Die Artikel gehen auf die Suche nach Grenzen in verschiedenen Institutionen, aber auch sehr persönlichen Grenzen wie derjenigen des biologischen Geschlechts.

Aktuelles

Die Diskriminierung von Menschen, die auf eine Behinderung oder Invalidität reduziert werden, wird in der Rubrik «Aktuell» beleuchtet. In «Unter vier Augen» lernen Sie Jocelyne Haller kennen, Sozialarbeiterin und Genfer Grossrätin, die sich ihr Leben lang für die Benachteiligten eingesetzt hat.

Eine der grössten Herausforderungen, vor der die Sozialpolitik und die Soziale Arbeit derzeit stehen, ist die zunehmende Alterung der Bevölkerung. Damit einher gehen neue Anliegen und Bedürfnisse, die innerhalb der Schweizer Alterspolitik auf unterschiedlichen Fachgebieten thematisiert werden müssen. Die wichtigsten Fragen sind wohl, wie Menschen im Alter am besten betreut werden, welche Strukturen bereits vorhanden sind und wie diese weiterentwickelt werden können. Welche Vorstellungen haben wir vom Alter und welchen Einfluss haben diese auf die politischen Entscheidungen und das Betreuungsangebot? Dies sind die Themen, die im Fokusthema der neuesten Ausgabe von SozialAktuell behandelt werden.

Andere Rubriken

Wir freuen uns, dir die erste von acht jährlichen Ausgaben unserer neu konzipierten Fachzeitschrift SozialAktuell zu präsentieren. Sie wurde gemeinsam von der neuen zweisprachigen Co-Redaktion, der Co-Geschäftsleitung von AvenirSocial und der deutsch- und französischsprachigen Redaktionsgruppe entwickelt. Damit wollen wir dir künftig eine schweizweite Rundsicht über die Themen der Sozialen Arbeit bieten. Ihr Inhalt ist neu deckungsgleich mit dem Inhalt der französischsprachigen Ausgabe ActualitéSociale und enthält Beiträge von AutorInnen aus beiden Landesteilen. Mit einem modernen und aufgelockerten Erscheinungsbild soll Aktuelles aus der Welt der Sozialen Arbeit umfassend, fachspezifisch und kontrovers thematisiert und sowohl vom theoretischen als auch vom praktischen Ansatz her beleuchtet werden. Wir hoffen, wir treffen damit deinen Geschmack.

Soziale Arbeit im Wahljahr

In dieser Ausgabe widmen wir uns – vor dem Hintergrund der nächsten Parlamentswahlen – in den Rubriken «Fokusthema» und «Unter vier Augen» speziell der Frage nach der politischen Dimension der Sozialen Arbeit. Welches sind die derzeitigen Herausforderungen des Sozialstaats und was die verschiedenen sozialpolitischen Entscheide, die damit einhergehen? Wie positionieren sich die nationalen Parteien, und inwiefern beeinflusst der Föderalismus die Soziale Arbeit? Was sind in den Augen der Begünstigten die heissen Eisen, welche die künftigen politischen AmtsträgerInnen in der kommenden Legislaturperiode anpacken sollten?

Hierarchie ist in unserer Gesellschaft allgegenwärtig, sie fordert heraus, sie will hinterfragt werden – auch in der Sozialen Arbeit. Grund genug, dieses vielschichtige Thema in SozialAktuell von verschiedenen Warten aus zu betrachten. Stefan Kühl zeigt mit seinem einleitenden Text zur Wirkung von Hierarchie in Organisationen die Breite des Themas auf. Ob und wie eine hierarchisch strukturierte Organisationsform und eine KlientInnenarbeit auf Augenhöhe zusammengehen können, beleuchtet Urs Kaegi. Peter A. Schmid erklärt, weshalb eine sogenannt schwache Führung manchmal genau das Richtige sein kann, und Silvia Frost-Ebinger und Michael Herzig machen auf das Potenzial aufmerksam, das in Formen der Selbstorganisation schlummert. Verschiedene Beiträge schauen dann die Praxis von Nahem an: Julia Emprechtinger und Peter Voll werfen einen Blick auf die Hierarchie von Behörde und Beistandsperson im Kindes- und Erwachsenenschutz. Astrid Pfister und Daniel Kappeler stellen das Führungsmodell «Leitungsteam» und seine Handhabung in einer sozialtherapeutischen Institution vor, und Kristin Murpf und Justyna Gospodinov, beide in Frauenberatungsstellen tätig, reflektieren die in ihren Betrieben gesammelten Erfahrungen mit dem Teilen von Leitung. Mit dem Beitrag von Ruth Bonhôte, Andrea Gerber und Jan Gerber verlagert sich das Scheinwerferlicht schliesslich auf Fragen von Wissen, Macht und Hierarchie in der Ausbildung. Und am Schluss laden Melanie Nussbaumer und Nathalie Amstutz zum Nachdenken darüber ein, dass Organisationen und ihre Hierarchien nicht etwas Neutrales sind und Chancengleichheit erst dann eine Chance hat, wenn diese Tatsache anerkannt wird.

Die Soziale Arbeit engagiert sich für die Integration und Teilhabe von Menschen, die unterschiedlich von Diskriminierung und, damit verbunden, von Exklusion betroffen sind. Die Realität zeigt, dass Diskriminierung und Ausschluss aus der Gesellschaft sich nicht auf eine einzige Ursache oder ein einziges Merkmal reduzieren lassen. Das Konzept der Intersektionalität geht dem Zusammenspiel von vielfältigen Diskriminierungen, sogenannten Mehrfachdiskriminierungen, auf den Grund und rückt dabei die sich gegenseitig verstärkenden bzw. kompensierenden Wirkungen ins Zentrum ihrer Analysen und Interventionen. Nicht in jedem Fall ist das Zusammentreffen mehrerer Merkmale und ihrer potenzierten Wirkung sicht- und erkennbar. Umso wichtiger ist es, dass wir dafür sensibilisiert sind, um solchen Situationen professionell begegnen zu können. Dabei ist immer auch eine grosse Portion Selbstreflexion gefragt. Sicher haben Sie, liebe Leser*innen, auch schon Situationen erlebt, bei denen Sie in der Rückschau realisiert haben, dass auch Sie über blinde Flecken verfügen und dabei in einzelnen Situationen Klischees bedient haben. Das ist einer der Gründe, weshalb wir uns entschieden haben, ein Heft zu Intersektionalität zu erarbeiten. Mit diesem möchten wir die Möglichkeit bieten, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, die eigene Wahrnehmung diesbezüglich zu schärfen und das eigene professionelle Handeln entsprechend weiterzuentwickeln. Peter Streckeisen und Susanne Nef bieten in unserem Schwerpunkt einen spannenden Ein- und Überblick zu Intersektionalität: Ihnen beiden danken wir an dieser Stelle ganz herzlich für ihre wertvollen Anregungen zum Aufbau dieses Themenhefts. In drei Beiträgen wird das Konzept der Intersektionalität konkretisiert: In einem Gespräch mit zwei Frauen aus der Sozialen Arbeit schauen wir dies etwas näher am Berufsalltag an. Lisa Tschumi greift ein zentrales Thema der Intersektionalität auf – die Critical Whiteness. Implikationen für Handeln, Haltung und Reflexion Sozialer Arbeit beschreibt Thomas Eppenstein. Weitere Beiträge beleuchten das Konzept der Intersektionalität mit Bezug auf die Ausbildung. So bieten Maritza Le Breton und Martin Böhnel einen Einblick in die Rahmenbedingungen und Konsequenzen von Internationalisierungsprozessen an Fachhochschulen unter besonderer Berücksichtigung der Ungleichheitskategorien Migration und Geschlecht von und deren Wechselwirkung. Kerstin Bronner, Ver fasserin eines Lehrbuchs zu Intersektionalität, berichtet von den Gesprächen, die sie in diesem Zusammenhang mit Teams in Praxiseinrichtungen geführt hat. Isabelle Ihring und Bianca Bassler wiederum bringen die intersektionale Perspektive am Beispiel der Kinderund Jugendhilfe in der Schule näher. Abgerundet wird das Schwerpunktthema durch den Beitrag von Kathrin Schrader, welche die Bedeutung des betroffenenkontrollierten Ansatzes beleuchtet, sowie durch den Text von Stefanie Duttweiler, in dem Überlegungen zur intersektionalen Jugendarbeit präsentiert werden.

Die gängigen Modelle zur Definition und Klassifizierung von Behinderungen beschreiben diese als Wechselwirkung zwischen Menschen mit Beeinträchtigungen und einstellungsund umweltbedingten Barrieren (UN-Behindertenrechtskonvention BRK) beziehungsweise schildern den funktionalen Gesundheitszustand, die Behinderung, die soziale Beeinträchtigung sowie die relevanten Umweltfaktoren von Menschen (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit ICF). SozialAktuell legt in diesem Heft den Fokus auf Körperund Sinnesbehinderung. Ein Rückfall ins längst überwunden geglaubte «medizinische Modell», welches Behinderung primär als individuelles gesundheitliches Problem betrachtet? Keinesfalls! Das sogenannte «soziale Modell», welches Behinderung als eine kollektive Herausforderung für die Gesellschaft versteht, ist gerade für die Soziale Arbeit wertvoll, da es die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen ins Zentrum stellt. Die Definitionen und Klassifizierungen von BRK und ICF sind richtig und wichtig. Sie eignen sich jedoch kaum als Grundlage für eine individuelle Hilfeund Entwicklungsplanung. Selbstverständlich handelt es sich bei Menschen mit körperlicher Behinderung nicht um eine homogene Gruppe. Die Vielfalt ist auch bei körperlichen Behinderungen kaum zu überblicken, die Grenzen zu chronischen Krankheiten oder anderen Formen der Einschränkung sind teilweise fliessend. Ich hoffe jedoch, dass die im vorliegenden Schwerpunkt vorgenommene thematische Beschränkung auf körperliche Behinderung zu einer inhaltlichen Fokussierung führt, welche im Diskurs der Sozialen Arbeit – so mein empirisch allerdings nicht abgestützter Eindruck – sonst eher zu kurz kommt. Beiträge zu Barrieren bei körperlicher Behinderung beschränken sich oftmals auf die Themen öffentlicher Verkehr oder Zugang zu öffentlichen Gebäuden. Zweifellos zentrale Themen, welche der Vielfalt der Herausforderungen im Alltag von Menschen mit körperlichen Behinderungen und Sinnesbeeinträchtigungen jedoch nicht gerecht werden. Auch 17 Jahre nach Einführung des Behindertengleichstellungsgesetzes und fast fünf Jahre nach Ratifizierung der Behindertenrechtskonvention werden Menschen mit körperlicher Behinderung in ihrem Alltag permanent mit Schwellen im übertragenen und eigentlichen Sinne des Wortes konfrontiert. Die Schweiz – man verzeihe mir in diesem Zusammenhang die Metapher – hinkt gerade bei der Gleichstellung von Menschen mit körperlicher Behinderung hinterher. Dies hat auch historische Gründe. Während in den Nachbarsländern zwei Weltkriege dazu geführt haben, dass Menschen im Rollstuhl, an Krücken oder mit Blindenstock zum Strassenbild gehörten, blieb der Mensch mit sichtbarer Behinderung in der Schweiz des 20. Jahrhunderts eine Ausnahme. Dies hat Auswirkungen bis heute: Während beispielsweise Länder wie Grossbritannien oder Deutschland, die eine grosse Zahl von Kriegsversehrten zählten, Betriebe verpflichteten, diese einzustellen, sind Menschen mit Behinderung in der Schweiz nach wie vor auf den guten Willen, das Engagement und die Flexibilität von einzelnen Arbeitgebern angewiesen, um eine Stelle im freien Arbeitsmarkt zu erhalten. Umso bemerkenswerter sind die Leistungen von Direktbetroffenen, die seit Jahren ihr Recht auf ein selbstbestimmtes Leben einfordern, erkämpfen und umsetzen. Auf den folgenden Seiten kommen denn auch neben Fachpersonen aus Organisationen, die sich für einen barrierefreien Alltag engagieren, vor allem Autorinnen und Autoren mit Beeinträchtigungen zu Wort, die engagiert und persönlich Einblick geben in ihre Aktivitäten und Projekte.